Il Gruppo Menarini ha formalmente stabilito il suo impegno nella riduzione dell’impatto ambientale e nella tutela della Salute e Sicurezza di tutti i lavoratori nella Politica di Salute, Sicurezza e Ambiente (Rev.2022).

La Politica è applicata quotidianamente, attraverso l’adozione volontaria di Sistemi di Gestione Integrati (qui il relativo campo di applicazione) conformi agli standard internazionali più diffusi e riconosciuti.

Il Gruppo MENARINI ha intrapreso un percorso strutturato di sostenibilità, consapevole che favorire l’integrazione dei criteri ESG (Environmental, Social e Governance) all’interno del proprio modello di business sia un requisito essenziale per generare valore durevole nel tempo.

I principi adottati dal Gruppo MENARINI per gli aspetti di salute, sicurezza e ambiente riguardano:

• il rispetto delle disposizioni vigenti in materia di ambiente e sicurezza sul lavoro e di tutti gli altri impegni sottoscritti;
• uno sviluppo industriale sostenibile, che valorizzi la sicurezza e salute dei lavoratori e la tutela ambientale, con l’obiettivo di ottimizzare i processi, monitorare efficacemente le prestazioni e perseguire il miglioramento continuo;
• la partecipazione dei dipendenti, dei lavoratori somministrati e del personale di aziende esterne al processo di prevenzione dei rischi, di salvaguardia dell’ambiente e di tutela della salute e sicurezza;
• la valutazione preventiva degli investimenti, tenendo conto dei potenziali impatti sull’ambiente, sulla salute e sicurezza;
• la soddisfazione delle aspettative degli stakeholders e degli obblighi formali sottoscritti dal Gruppo, come presupposto fondamentale alla creazione di valore e alla promozione dello sviluppo sostenibile.

Il Gruppo MENARINI si impegna a tradurre i principi in azioni, continuando a:

• migliorare l’efficienza energetica e la riduzione degli impatti ambientali attraverso interventi di miglioramento e di sensibilizzazione del personale;
• ridurre le emissioni degli stabilimenti produttivi grazie all’installazione di impianti che siano tecnologicamente avanzati e in accordo alle Linee Guida Europee;
• promuovere ed incentivare l’utilizzo di modalità di trasporto sostenibili per gli spostamenti dei dipendenti, ponendosi obiettivi nella progressiva riduzione delle emissioni di CO2 del parco auto aziendale;
• pianificare e sviluppare le proprie attività lavorative, adottando le migliori tecniche disponibili, al fine di prevenire gli infortuni e l'insorgenza delle malattie professionali;
• assicurare la formazione, informazione e addestramento del personale, sensibilizzando i lavoratori e gli appaltatori a svolgere le proprie mansioni in condizioni di sicurezza e nel rispetto dell’ambiente, con impegno e partecipazione;
• migliorare i processi di comunicazione interna ed esterna finalizzati ad incrementare l'efficacia del Sistema di Gestione HSE Integrato;
• garantire il miglioramento delle performance inerenti l’ambiente, salute e sicurezza, definendo opportuni indicatori di prestazione atti a conseguire gli obiettivi stabiliti;
• promuovere la progressiva digitalizzazione dei processi e delle attività correlate alla gestione della salute, sicurezza ed ambiente, per incrementare efficacia, affidabilità e consistenza degli indicatori HSE.

• disponibilità degli indicatori di prestazione in materia di ambiente, salute e sicurezza;
• divulgazione al personale interessato delle analisi degli incidenti inerenti ambiente, salute e sicurezza;
• condivisione dei risultati degli audit con il personale interessato.